Amb el Teletreball, tothom guanya

L'empresa guanya:

• Reducció de despeses d'espai, desplaçaments, equipaments i infrastructures.

• Augment de productivitat i de qualitat del treball.

• Major capacitat de retenció del treballador.

• Possibilitat de captar personal encara que resideixi lluny de l'empresa.

• Estructura empresarial molt més flexible.

• Potenciació de l'ús i coneixement de les TIC.

El/la treballador guanya:

• Estalvi de diners i temps en reduir els desplaçaments diaris

• Disminució de l'estrès

• Flexibilitat d'horari

• Possibilitat de treballar per a empreses llunyanes al lloc de residència

• Augment de les possibilitats de treball per a per persones amb alguna discapacitat i/o en situacions especials (paternidad o maternidad recent)

La societat guanya

• Disminució de la contaminació atmosfèrica per minva de la circulació

• Reequilibri territorial i reducció del despoblament rural

Alguns inconvenients

Al implementar sistemes de teletreball, l'empresa pot tenir una sensació de pèrdua de control del personal, però amb la realització de petits canvis en l'organització i la implantació de nous mètodes de treball en equip i de sistemes aprenentatge continuu (avui en dia molt assequibles), aquestes dificultats es superen amb facilitat.

El teletreballador pot tenir la sensació d'aïllament o desprotecció laboral, però implementant millores en la seva capacitat d'organització, de distribució del temps i de treball en equip, pot compensar qualsevol dificultat. Alguns teletreballadors argumenten tenir la sensació de reducció de la imatge davant dels superiors, però és cert que avui la comunicació de la major part de les empreses es realitza via electrònica, tot i que el treball es realitzi de forma presencial.

Algunes conclusions

Queda clar, per tant, que les dificultats del teletreball se centren més en qüestions organitzatives o de mentalitat que no pas en la manca de mitjans o de capacitat per portar-lo a terme. I queda clar també que, malgrat que no es tracta d'una solució definitiva contra l'atur, el teletreball obre perspectives molt interessants d'ocupació i de millora substancial de la nostra qualitat de vida. Els avantatges son inqüestionables.

El boom del teletreball ha donat lloc a multitud de cursos de formació, conferències, projectes, creació de Punt TIC on es pot teletreballar o rebre assessorament personalitzat, etc. I, tot i que encara hi ha molt camí a recórrer, ja han començat a aparèixer noves professions gràcies a les possibilitats de la xarxa. I no són només els llicenciats en informàtica o telecomunicacions els qui poden teletreballar, sinó que existeix també un ampli ventall de possibilitats per a professionals d'àmbits molt diversos: des de documentalistes fins a advocats, passant per periodistes, arquitectes o lingüistes ja poden exercir en aquests moments les seves professions telemàticament.